Харьковский форум
 
 
 
 
 
 
 
 


Вернуться   Харьковский форум > Новости. Политика. История > Новости в Харькове, Украине и за рубежом > РБК

РБК РосБизнесКонсалтинг — ведущая российская компания в сферах масс-медиа и информационных технологий

Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 10.03.2016, 12:20   #1
РБК (ТС)
 
Аватар для РБК
 
Регистрация: 28.01.2016
Сообщений: 22,514
РБК на пути к лучшему; 2%РБК на пути к лучшему, 2%РБК на пути к лучшему, 2%

Внутренняя угроза: как отечественные компании борются с терроризмом


Российские компании начали массово проверять своих сотрудников — не разделяют ли они убеждения террористов

Государственное дело

На конец 2015 года 83% из 1500 компаний-клиентов SearchInform в России и странах СНГ запросили установку политик по выявлению террористических угроз. Службы безопасности и руководители крупных компаний после массовых терактов в Европе опасаются, что следующей мишенью может стать Россия. Можно, конечно, сказать «они дуют на молоко», но так ли это?

Мы привыкли традиционно отдавать задачу по защите от терроризма, в том числе и с точки зрения информационной безопасности, на откуп государству: есть специальные органы, это их работа. Однако, как следует из Доктрины информационной безопасности РФ, принятой еще в 2000 году, наше государство определяет террористические угрозы только как атаки извне.

Из положений Доктрины можно сделать вывод, что террористы должны действовать по аналогии с радиоэлектронными разведками — то есть «взламывать и проникать». В документе рассматривается только один вид потенциальной угрозы от террористов — получение ими «несанкционированного доступа… к информации международных правоохранительных организаций, ведущих борьбу с транснациональной организованной преступностью, международным терроризмом, распространением наркотиков».

Между тем только в художественных фильмах злодеи проникают на секретные объекты по сети и грозят взорвать баллистические ракеты. А в реальной жизни террористы используют интернет для пропаганды и коммуникаций. И к отражению таких угроз государственные спецслужбы, увы, не всегда готовы. В то же время бизнес несет серьезные риски — в первую очередь, репутационные и финансовые, но не только.

Пропаганда на работе 

Логично, что организации стали усиливать защиту и, соответственно, контроль за работниками. Бизнес понимает, что это необходимо делать уже сейчас, а не ждать, когда государство подумает за них. Ведь проблемы, в случае, если в компании обнаружатся пособники или просто «сочувствующие» терроризму работники, будут и у организации. Такая известность бизнесу не нужна.

Самый популярный запрос от компаний — «словари» по выявлению адептов группировки ИГИЛ (организация, запрещенная на территории РФ). Вообще в политики включены словари по биологическим угрозам, терроризму, запрещенным организациям, оружию и взрывчатке; синонимические ряды, специальные термины и сленговые выражения по этим темам. Как только сотрудник использует такие стоп-слова в переписке, служба безопасности получает сигнал об этом.

Специалисты служб безопасности признают, что не рассчитывают обнаружить открытую переписку террористов или их пособников. А вот увидеть определенные предпосылки или взять под более пристальное наблюдение «сомнительные кадры» могут.

Мы попросили нескольких клиентов, которые используют антитеррористические политики длительное время, поделиться результатами.

Кейс № 1 от ретейл-компании. «У нас в филиалах работают мусульмане, некоторые сотрудники в последнее время начали интересоваться исламом, ревностно соблюдать обряды и обычаи. В перехвате встречаем переписку по поводу событий, связанных с терроризмом, в основном обсуждают личное отношение к произошедшему. Это для нас тоже важно, радикальные взгляды или равнодушие к трагедиям, могут быть сигналом: потенциально человека смогут завербовать».

Кейс № 2 от банка. «Мы формируем в компаниях так называемые группы риска. Например, руководитель отдела заметил, что сотрудник стал плохо работать: вроде и время за компьютером проводит то же, а результаты плохие. Стали смотреть, на каких сайтах он проводит время, о чем переписывается. А там в скриншотах обсуждают «истинную веру» и то, как «прогнило современное общество». Может быть и ничего криминального, но для переписки создана группа и обсуждения идут не первый день. К радикальным взглядам не «приходят вдруг», они зреют постепенно. Мы следим за тем, чтобы разговоры не переросли в нечто большее».

Кейс № 3 от крупной производственной компании. «После резонансного происшествия — неизвестные напали на наш завод с самодельными взрывными устройствами — власти потребовали от Службы безопасности предприятия взять работников на контроль. Особые приметы нарушителей — характерная для мусульман борода. Именно работников определенной внешности и была установка контролировать. Был еще случай, на границе пропаганды экстремизма: специалисты отдела ИБ отметили сотрудницу, которая общается в рабочее время с духовным наставником. Дальнейшее наблюдение показало, что женщина активно пропагандирует идеи ислама и призывает принимать истинную веру. История продолжилась в довольно серьезном русле: дошло до проверки принадлежности сотрудницы к ИГИЛ и проверки на полиграфе. Факты пропаганды радикальных идей сотрудницей подтвердились и, конечно, в организации с ней расстались».

Не ширма ли это?

А не хотят ли работодатели просто воспользоваться текущей ситуацией и избавиться от «лишних людей»? Вряд ли. Контроль рабочего времени в российских и зарубежных компаниях ведется давно и серьезно, просто сейчас для работодателей важнее информация — не посещает ли сотрудник в рабочее время сайты экстремистских организаций, а не порталы знакомств.

Мы не одни такие. Например, в Чехии контроль сотрудников ведется очень тщательно. Над работодателями довлеет законодательство Чехии, согласно которому недобросовестное выполнение обязанностей сотрудниками может повлечь серьезные негативные последствия для компании. Работодатели, в свою очередь, используют для контроля персонала на рабочем месте все возможные способы: системы учета рабочего времени (биометрические сканеры, считыватели персональных идентификаторов); видеонаблюдение; запись телефонных переговоров; мониторинг посещаемых интернет-ресурсов; наблюдение за передвижением сотрудников с помощью технологий, аналогичных GPS.

Совсем свежий пример из европейской практики контроля — решение Европейского суда по правам человека, по делу румынского программиста. Сотрудник подал в суд на компанию-работодателя, которая следила за его перепиской в чате. Компания процесс выиграла, благодаря тому, что сообщила сотруднику о наблюдении заранее и, к тому же, обосновала суду, что за сотрудником следили в рабочее время, в которое он не имел права заниматься личными делами.

Поэтому я бы не стал говорить о «ширме», которой хотят прикрыться работодатели. Они, я думаю, действительно решают проблему. Бизнес быстрее реагирует на мировые тенденции, в том числе на угрозы. Государство и политики долго «раскачиваются», потому бизнес-структуры будут расширять возможности по контролю действий сотрудников и внедрять средства безопасности.

Кроме того, если раньше люди обычно резко негативно реагировали на сам факт наблюдения работодателем за подчиненными, то теперь они становятся менее категоричными. Выбирая между отсутствием контроля и безопасностью, граждане готовы пойти на уступки. Я думаю, пока градус террористической угрозы в мире и в нашей стране растет, тенденция взять под контроль различные стороны жизни человека будет усиливаться.

Точка зрения авторов, статьи которых публикуются в разделе «Мнения», может не совпадать с мнением редакции. 

This entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.


Источник: rbc.ru
РБК вне форума   Ответить с цитированием

После регистрации, данная реклама будет скрыта от просмотра.


Ответ

Нижняя навигация
Вернуться   Харьковский форум > Новости. Политика. История > Новости в Харькове, Украине и за рубежом > РБК


Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход



Текущее время: 07:04. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2016, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
Copyright © 2014 - 2016 Kharkovforums

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика
Время генерации страницы 0.07542 секунды с 8 запросами