PDA

Просмотр полной версии : В правительстве предложили провести реформу премий чиновникам


РБК
01.09.2016, 04:13
http://pics.v7.top.rbk.ru/v6_top_pics/resized/240x150_crop/media/img/8/09/754726911766098.jpg (http://pics.v7.top.rbk.ru/v6_top_pics/media/img/8/09/754726911766098.jpg) Дом Правительства Российской Федерации

Фото: Екатерина Кузьмина/РБК

Правительственную бюрократию предложили мотивировать новым видом премий: за участие в проектной работе. Это должно ускорить процесс согласования между ведомствами и снизить бюрократическую волокиту

Чтобы упростить и ускорить процедуры согласования между департаментами и ведомствами в правительстве предложили ввести новую систему премирования чиновников, основанную на проектном подходе, пишут «Ведомости» (http://www.vedomosti.ru/economics/articles/2016/09/01/655257-chinovnikov-osobie-premii). Новый способ мотивации обсуждается в правительстве, рассказали источники издания.

Премии будут выплачивать по результатам участие в проектных группах, которые будут создаваться на базе министерств для решения конкретных задач. В группы будут входить сотрудники разных министерств, а возглавит каждую из них замминистра или директор департамента. Руководитель группы будет управлять сотрудниками из других министерств, в том числе более высокопоставленными, пояснил газете федеральный чиновник, что может привести к конфликту между министерствами.

По действующему сейчас порядку к премии чиновника представляет его непосредственный руководитель. В правительстве обсуждается идея привязать часть премии к работе над проектом, а определять ее будет не только министр, но и руководитель проектной группы. Один из чиновников рассказал, что окончательных решений пока нет, для изменения порядка потребуется внести поправки в закон о госслужбе.

Один из федеральных чиновников рассказал, что премии, скорее, не являются поощрением, а частью зарплаты. По его словам, доля оклада в зарплате чиновника невелика, основную часть дохода составляют премии. Как пояснил газете проректор РАНХиГС Александр Сафонов, денежное поощрение на госслужбе выплачивается не менее шести раз в год, фонд ведомства распределяется между департаментами, затем директор департамента определяет премию. Нельзя сказать, считает он, что премии совсем не привязаны к результату — начальник субъективно оценивает интенсивность и качество работы, но конкретные критерии не зафиксированы.

Сафонов также предупредил, что новый порядок премирования не способен избавить от волокиты, если есть конфликт интересов. Поскольку решения о премии принимает министр, чтобы обязать его учитывать предложения руководителя проекта, нужно распоряжение правительства. Да и распоряжение можно обойти, считает он. Если министр не заинтересован в проекте и дает своему заму, участвующему в проекте, команду заволокитить его, заместитель потеряет премию за проектную группу, но министр поощрит его за итальянскую забастовку. 

Let's block ads! (https://blockads.fivefilters.org) (Why?) (https://github.com/fivefilters/block-ads/wiki/There-are-no-acceptable-ads)


Источник: rbc.ru (http://www.rbc.ru)